岗位职责：1、区域分店人员分配、提升思路清晰，执行力强；2、对下属具备完善的培训流程3、熟悉货品资金链操作流程4、卖场陈列形象熟练，创新；5、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；6、积极完成上级交办的其他任务；7、区域突发事件问题能妥善应变处理；8、能不断提出对公司发展的良好建议；任职资格：1、具备1-3年的管理工作经历；2、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力；3、具有较好的协调和分析工作中遇到的疑难问题；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、团队组织能力突出者优先录取；